锦华经营宗旨，对外以满足客户需求为中心“找锦华，装放心的家！”；对内以满足员工发展需要为中心，关注每一位员工的成长。我们深知人才是企业的根本，但人才绝不都是人才市场招聘来的，一定是企业一步一步培养培训起来的。

老师说;有雨水灌溉的小树苗都可以长成参天大树

锦华装饰人力资源部沿袭一贯的重视新人、培养人才、成人成己的育人理念，为了让新员工快速融入锦华大家庭，提升新员工的工作能力，加强对公司的整体认知，昨日特在南京大区组织一场新员工的专场培训。本场培训共有40名新员工参加，岗位涉及南京市区各分公司的市场部、设计部、工程部等。

人力资源部结合当下企业发展阶段以及新员工特点，从企业发展方向、企业文化价值观、服务理念、公司规章制度、职业规划等模块开展主要培训内容，希望新员工能够通过此次培训更加了解装饰行业以及企业，回到公司后能更好的运用到工作中。

“请送我C位出道”

——培训开开开开开始咯！

谁还不是个多才多艺的小哥哥、小姐姐啊！

“企业文化、核心团队”

——你应该要认识的公司大佬以及那些牛掰的策略！

人力资源总监包总对锦华装饰企业文化、价值观、人才观、职业规划等方面进行了生动的阐述：介绍了“成人成己”的起源与本质；举例说明了“诚信做人，激情做事，共创价值，共享生活”的深刻涵义；通过南京大区的组织架构图帮助新员工认清自己的位置，做好自己的职业规划，现在你以锦华为荣，期待来日锦华以你为荣。

“客户满意度体系”

——顾客虐我千百遍，我待顾客如初恋！

客户中心李涵总通过企业的客服体系给伙伴们讲解如何有效的服务顾客，顾客反馈问题的及时解决， 以及公司的服务理念。让伙伴们知道了家装行业工作的重点是要“围绕以客户满意为中心”来开展。最后以“成功始于口碑，服务决定未来”来与伙伴们共勉以及给伙伴们加油！

“设计管理体系”

——才华横溢的设计牛！

本次新员工培训有一半是由设计师和设计师助理构成，人力资源部总监助理刘金凡主管通过设计体系的具体工作、晋升、考核、成长榜样来帮助新加入锦华的设计师及设计师助理明确自己的工作职责以及职业规划。最后以“现实很残酷，但是唯有不断强大自我，不抱怨，不排斥，迎难而上，才能实现梦想！”来勉励所有新员工。

“中场休息”

——各种吃喝，各种嗨！

锦华重视每一位员工的生日，每个月定期为过生日的伙伴送上福利及祝福。本次也悄悄地为7月过生日的伙伴准备了惊喜，利用中场休息的时间一起给过生日的伙伴唱生日歌、送祝福、吃蛋糕……希望给伙伴们留下一个难忘的生日回忆！

“公司规则制度讲解”

——来，给你画个小圈圈呀！

“心中有规矩，行为定方圆”下午的第一堂课是由人力资源部员工关系主管吴主管给大家带来的《企业规则制度》，通过员工处罚规定 、员工考勤制度 、财务管理规定以及最新的公司规章制度等几个部分的讲解让伙伴们懂得有所为，有所不为。

“卢总为你说营销”

——牛掰的人都会做营销！

卢总通过非常诙谐的方式给伙伴们说营销，通过一个个小范例，一阵阵欢声笑语中让伙伴们明白了营销并非高不可攀、遥不可及。要想做好营销人，用专业赢得信任， 用真诚赢得认可。 课程结尾卢总祝每位伙伴在锦华的平台上都能成为更优秀的自已。

“榜样的力量”

——做一只勤奋踏实的小菜鸟！

本次培训也非常荣幸的邀请到了两位非常优秀的大咖老师来给伙伴们带来个人成长的分享，T.ID总经理李总，加入企业四年从一只菜鸟到大咖，他的经历印证了他最喜欢的一句话“人生没有白走的路，每一步都算数”；

城西设计师大咖魏俊老师，从一名实习助理到正式助理到设计师大咖，他告诫每一位入职的小伙伴不忘初心，脚踏实地的做好每一件当下的小事、画图、量房……它们都会是你成为大咖的必经路。

boss驾到

——小伙伴们燥起来！

员工的成长一直是曹总强调的话题，本次新员工培训也受到了曹总的高度关注。在本次培训的结尾也是百忙之中抽出时间来到培训现场，为所有新伙伴带来寄语以及祝福。

曹总在培训课上强调作为新伙伴一定要学会这三个技能，良好的工作心态；学会做计划，思路清晰才能忙而不乱；学会给自己定目标，短期目标，长期目标并坚定不移的去完成。最后希望所有的新伙伴都能在锦华开心工作，快乐生活！

最后……老师们辛苦了，给你们小心心额，爱你们!