今年，由总部人力资源部牵头，在锦华装饰南京大区推行了“新希望”项目。项目主要由两部分组成。一是自年初就启动的新员工入职对接流程和评估体系，借助的是各大区人事助理在部门的作用；二是自年中开始，启用了系列活动来加强与新进员工的交流和沟通。新员工在总部办理入职手续时，由温馨的“入职欢迎指导卡”——HR总监合影——每月底的当月新员工座谈会——每季的新员工培训——每半年的优秀新员工座谈宴请会。

当新员工进入锦华的那一天，其实就进入了公司为之打造的成长培养计划之中。

昨天是感恩节，人力资源部牵头组织了11月份的新员工座谈会，共有来自各大区各岗位的新员工共计16人，座谈会特邀了南京大区总经理丁总，HR总监包总，城东南大区熊总，鼓北/城东南大区市场部经理王兰和张顶顺与新员工倾情分享。因为是感恩节，人力资源部特地贴心的准备了感恩贺卡，让大家写下心中最感激的人和事，并在感恩节这天真情表达，感恩父母感谢家人，感谢平台感谢成长中的每一个挫折。

  与新员工培训不同，新员工座谈会的“谈”才是重点，公司管理者认真倾听新员工的心声，讲工作时遇到的困难和困惑。给他们一一答疑解惑，共同交流成长经历！新员工重要的是踏入一个新工作环境后，要有主动学习的态度，主动适应公司和岗位，主动适应同事，脚踏实地的完成既定的每一个目标和每一项工作！    

“新希望”项目总是在精进和完善，本月新员工座谈会新增了参观总部各部门办公区域的环节，让新员工对公司总部有个整体的认知。

每一位加入锦华大家庭的新成员都是带着自己的目标和梦想而来，而“梦想贴”就是梦开始的地方。座谈会后每一位新员工写下了入职后的梦想，而承载着他们梦想的小小“梦想贴”将随着每位新员工的入职登记表载入各自的档案袋，待成就之时，再回头看梦想道路上的每一步成长都是值得的！

最后人力资源部特别给每一位新员工准备了学习资料和纪念品哦！

  “新希望”的新员工，认真主动的去学习你岗位上的一切知识吧！你优秀，锦华会提供更大的舞台供你们施展才华。

 加油“新希望”！